Personalberatung
Unternehmensberatung
New Placement

Die geballte Expertise
durch unsere Consultants

Nur die Besten für Sie

Motivierte High Performer sind der Schlüssel für den Unternehmenserfolg unserer Mandanten in der Personalberatung.

Im Executive Search ist unser Ziel daher immer die bestmögliche Besetzung Ihrer vakanten Positionen. Bei der Identifikation und Ansprache von geeigneten High-Performern setzt Kuhlendahl Consultants auf Methoden aus Dialogmarketing und CRM wie z.B. Scoringverfahren und Cross-Channel-Ansprache. Wir sind aber nicht technikhörig: Fachliche Expertise, Wertschätzung, Respekt und Integrität sind die Basis für unser exzellentes Kandidatennetzwerk.

Offene Positionen


Melden Sie sich gerne für weitere Informationen unter
TEL:+ 49 (40) 18 05 09 – 83
MAIL: INFO@KUHLENDAHL-CONSULTANTS.DE

Köpfe

Über Uns

Methode

Eine Kombination aus Analyse und Dialog im Executive Search

Neben dem persönlichem Dialog mit High Performern setzen wir auf komplexe Methodik wie etwa Cross-Channel-Ansprache, ABC-Segmentierung und Scoring-Verfahren.

Werte

Respekt gegenüber
Kandidaten und Mandanten

Diskretion und Integrität sind Grundlagen der Personalberatung. Die Begriffe Human Resources oder Human Capital verwenden wir ungern: Wünsche, individuelle Fähigkeiten und Bedürfnisse der Menschen berücksichtigen wir im Einklang mit den Unternehmenszielen unserer Mandanten.

Mission

Die optimale Besetzung Ihrer Vakanz

Zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs ist unser Ziel nicht die Besetzung mit einem guten Kandidaten, sondern mit dem bestmöglichen. Ein systematischer und umfassender Executive Search in Verbindung mit einem exzellenten Netzwerk ist die Voraussetzung.

Mensch als Schlüssel zum Erfolg

Methode

Vertraulichkeit

Kompetenz

Performance

Leistungen

New Placement

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung steht Ihnen Kuhlendahl Consultants nicht nur als fachlicher Berater auf dem Weg in die neue berufliche Position zur Seite, sondern begleitet Sie exklusiv und maßgeschneidert als ganzheitlicher Coach auf Basis einer empathischen Beziehung.

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Unternehmensberatung

Alle Partner verfügen über Consulting-Erfahrung und haben das Beratungshandwerk z.T. bei bekannten Unternehmensberatungen von Grund auf erlernt. Die Kompetenzen in Branchen-, Funktionen und Unternehmenssituationen wie z.B. Sanierung und Restrukturierung können Sie den individuellen Profilen entnehmen

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Personalberatung

Von der Situations-Analyse samt Ausarbeitung der Anforderungsprofile über die Kanditatenauswahl bis hin zur Entscheidungshilfe – während des gesamten Prozesses sind Diskretion und Transparenz unsere obersten Gebote.

Menschen sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Deshalb heißt unsere Mission „Finde den oder die Beste für die Vakanz“. CRM-Methodik und Verfahren zur Bestimmung von menschlichen Motiven/Antrieben, Werten und Wünschen nutzen wir dafür sehr erfolgeich. Grundlage unseres Tuns sind Respekt und Integrität.

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